MunJob Oy
Yhtiön nimen alkuosa viittaa "minun" henkilökohtaiseen suhteeseen työhöni, koska todellisuudessa työntekijä valitsee missä yrityksessä hän haluaa tehdä töitä. Muutos työnantajien markkinoista nykyiseen tilanteeseen on ollut vallankumous, jossa internet on suuressa roolissa.
Missio
Visio
Tekoälyn algoritmit tehostavat kohtaannon luomista monissa datapisteissä. Visiomme on automaattinen työn ja organisaation nykyisten sekä tulevien työntekijöiden yhdistäminen osaamiskartoituksen ja rikastetun datan avulla.
Tarina
MunJob Oy:n perustajat ovat kokeneita yrittäjiä ja asiantuntijoita, joilla on yhteensä yli 100 vuoden kokemus kansainvälisiltä työmarkkinoilta. Toimintaidea syntyikin omista tarpeista ja pitkälle tähtäävästä visiosta digitalisoituvilla markkinoilla.
Idea työelämän markkinapaikasta syntyi vuonna 2015, mutta sen pohjana oli jo vuosituhannen vaihteessa toteutettu internet-markkinapaikka kansainväliseen tavarakauppaan. Nyt jatkamme kehitystyötä samojen koodareiden kanssa, joihin tutustuimme jo yli 20 vuotta sitten. Työkalut ja ideat ovat parantuneet, mutta pitkäaikaiset työntekijät tuottavat tuloksia.
-
AI-Mentori - MilaMentori.fi
AI-Mentorin idea on kehittynyt MunJob Oy:n palvelujen ja teknologian kanssa yhdessä vuodesta 2016 alkaen aina tähän päivään asti. Kehitystyö alkoi rekrytointijärjestelmään kuuluvien CV-profiilien ja työpaikkailmoitusten tietokannan kehittämisestä. Vuonna 2024 niitä on päivitetty yhteensopiviksi Työmarkkinatorin datan kanssa. Ensimmäinen tekoälyä hyödyntävä agenttipalvelumme on julkaistu nimellä MilaMentori.fi
AI-Mentorin kehitystyö on Hämeen TE-toimiston, Hämeenlinnan seudun työllisyyden kuntakokeilun, Lahden seudun työllisyyden kuntakokeilun Asikkalan tiimin ja rahoittajana toimivan Hämeen ELY-keskuksen pilottiprojekti.
-
Osaamiskartoitus - SkillMap
Asiakastyön tuloksena olemme kehittäneet uuden keskisuurille organisaatioille ja niitä palveleville konsulteille tarkoitetun työkalun osaamiskartoitusten tekemiseen.
-
Taidot näkyviksi
Taitojen sanoittaminen tehtiin helpommaksi luomalla Hämeen ELY-keskuksen toimeksiannosta CV-sparrauspalvelu. Lisäksi kehitteillä on tekoälyn käyttöön perustuvia taitojen kartoitustyökaluja. -
API integraatiot
Vuoden aikana integroimme MunJob.com alustan useisiin ulkopuolisiin avoimen datan lähteisiin sekä datan käsittelypalveluihin. Sitouduimme MyData-periaatteiden käyttöön kaikessa toiminnassamme. -
Koronavuosi
Alkuvuodesta hyvin alkanut markkinointimme päättyi kuin seinään keväällä 2020, kun yritykset alkoivat irtisanoa ja lomauttaa henkilöstöään korona-viruksen levitessä maailmanlaajuisesti. Päätimme keskittyä tuote- ja palvelukehitykseen valtion tukien turvin. Tuloksena oli CV:n rikastamispalvelu, josta jatkokehitettiin CV-Sparrauspalvelu.
-
Alustan kehitys
Vuoden aikana MunJob.com alusta sai monia uusia ominaisuuksia ja vahvistui teknisesti huomattavalla tavalla. Avasimme rekisteröintimahdollisuuden myös ulkoisille palveluntuottajille.
-
Minimum Viable Product (MVP)
MVP:n kehittämistä jatkettiin pilottiasiakkaiden kanssa saatujen käyttäjäkokemusten perusteella. Palveluun lisättiin oma-arviointiin ja kommunikointiin liittyviä ominaisuuksia.
-
Teknisiä kokeiluja
Aluksi teimme prototyyppejä ja teknisiä kokeiluja, joiden soveltuvuutta tarpeisiimme testattiin. Toimiala osoittautui niin monipuoliseksi ja haastavaksi, ettei mikään valmis tekninen alusta vastannut kaikkiin tarpeisiimme.